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日本企业拟在中国推行长期雇用制度

作者:未知  来源:新华社   更新:2008-1-3 17:17:00  点击:  切换到繁體中文

新华社东京1月2日专电据《日本经济新闻》网站日前报道,为了确保人才,日本一些大企业正在加强中国分部及中国工厂的人事制度建设,拟推行以长期雇用为前提的人才战略。
    据报道,日本大企业将以中国1月1日《劳动合同法》实施为契机,相继将原来1到3年的劳动合同期限延长至3到5年。报道称,从松下电气和本田汽车公司的在华人事制度来看,企业将推行“成果主义”制度,即重视对员工的劳动态度、工作表现和个人能力进行评价,并将其反映在工资分配上。
    据日本经济产业省的统计,截至2007年6月底,日本制造业在中国的雇用人数已经突破了100万人,约占日本企业全部海外雇用人数的三分之一。
    由于日本新出生人口趋于下降,预计到2030年底之前,日本的劳动人口将减少1000万人以上。在日本国内劳动力减少的背景下,日本企业已将中国作为支撑企业今后继续增长的人才供应源,不仅开办工厂会需要大量的中国工人,今后不可避免地也将需要大量研究开发和经营管理人才。


 

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