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日企拟在华推行长期雇用制

作者:未知  来源:第一财经日报   更新:2008-1-9 14:55:47  点击:  切换到繁體中文

据《日本经济新闻》网站日前报道,为留住人才,日本一些大企业正加强中国分部及中国工厂的人事制度建设,拟推行以长期雇用为前提的人才战略。

  据报道,日本大企业将以中国1月1日《劳动合同法》的实施为契机,相继将原来1~3年的劳动合同期限延长至3~5年。报道称,从松下电气和本田汽车公司的在华人事制度看,企业将推行"成果主义"制度,即重视对员工的劳动态度、工作表现和个人能力进行评价,并将其反映在工资分配上。

  据日本经济产业省统计,截至2007年6月底,日本制造业在中国的雇用人数已突破100万人,约占日企全部海外雇用人数的1/3。

  由于日本新出生人口趋于下降,预计到2030年底前,日本的劳动人口将减少1000万人以上。日企目前已将中国作为支撑企业今后增长的人才供应源,不仅开办工厂需要大量的中国工人,今后还不可避免地需要大量研发和经营管理人才。

    第一财经日报   2008年01月03日


 

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