新华社东京３月２４日专电（记者乐绍延）日本厚生劳动省日前发表的“工资结构基本情况统计调查”结果显示，２００５年日本企业正式职工与非正式职工之间的工资差距惊人。即使从事相同的职业，工作相同的时间，非正式职工的平均工资收入只有正式职工的６４％。
    日本厚生劳动省去年６月对全国６．１万名企业职工的工资收入情况进行了调查，结果发现绝大部分企业即使从事相同的工作，非正式职工的月工资也要明显低于正式职工。若剔除加班费和年终奖金，男性非正式职工的平均月工资只有正式职工的６４％，女性非正式职工的平均月工资为正式职工的７０％。
    近年来，日本许多企业为了降低经营成本，提高竞争能力，纷纷雇用大量低工资的非正式员工，以降低人事费用支出。日本厚生劳动省认为，若不尽快改变日本企业的这种工资结构，日本的社会差距将会进一步扩大，有可能诱发严重的社会问题。