CYBERNET SYSTEM株式会社在日本颇具知名度，它以利用计算机仿真技术达到企业的设计周期短缩、产品质量提高、生产成本减少的CAE事业为主轴，资本金达到9亿5千万日元。就在这样一家以CAE为主业的唯一在东京股市一部上市的中坚企业的高级管理层中，赫然列有一位在日华人长岛扬一（中国名：陈扬）的名字，他的奋斗经历和成功经验，令人回味。

长岛扬一

长岛扬一的留学生涯可谓丰富多彩，他1978年应届高中毕业后以优异成绩考入清华大学无线电系，半年后即被国家公派选送到英国留学，异国他乡的4年奋斗，其甜酸苦辣，成为长岛扬一宝贵的精神财富。1983年长岛扬一学成归国，执掌上海交通大学的教鞭，7年之后的1990年10月，长岛扬一飘洋过海再续留学生涯，这次的目的地是日本，他来到横滨国立大学攻读博士课程，寒窗几年，拿下工学博士学位。回顾自己的两次留学，长岛感慨万千，留学让他感受到自己所拥有的知识只是沧海之一粟，唯有永无止境地追求完美、永远进取，才是发展之路。

博士课程毕业后，长岛扬一看准了CAE事业的发展前景，他投身于一家日产与美国合资的CAE公司，在那里，各种物质条件具备，技术开发也是一帆风顺。短短的3年内，长岛扬一在解决了许多高精尖的非线性问题的同时，确立了汽车碰撞、行走者安全、电器产品落下等计算机仿真技术。但长岛扬一还是选择了离开，因为他觉得局限于技术开发的世界毕竟太狭小，他想更深入地考察日本的工业制造业、产业结构、生产设计等，他觉得，一位优秀的技术人才是可贵的，但如果在此基础上兼备管理意识、全局观念，那么，其发展的舞台将更为广阔。

为了积累更丰富的人生经验，1997年长岛又投身于伊藤忠商事旗下的一家上市公司，从事CAE产品的销售，在这里，长岛有机会接触大大小小企业的工程师和高层管理人员，不仅仅是学到了更多的市场管理和销售经验，也在一个更高的层面上理解了日本的企业文化。他深有感触地说，无论在世界何地，“宽容和忍耐” 永远是通用的。在这家公司内，有一位日本人的下属对长岛的迅速升进非常不满，认为他只是一个外国人。长岛固然不喜欢这位下属的处处刁难，但即便这样，他还是宽以待人，用自己的实力来慢慢感化。到后来，这位日本员工深深为长岛的胸怀所感动，成为长岛的好朋友。

长岛扬一强调，一个人要重视自己的人生设计，两次留学经历，令他很清楚，自己的优势是什么，自己的发展定位又在何方。2000年，在CAE领域有举足轻重影响力的美国“ANSYS”公司在日本开设支社，长岛扬一就任代表取缔役，一切从“零”开始，开始了一轮艰难的创业。从中长岛扬一学到了如何与合作伙伴保持双赢，如何与商业对手公平竞争，如何让自己的想法通过交流和沟通被公司上下接受。2004年，长岛扬一再下决断，毅然加盟CYBERNET SYSTEM株式会社，因为他深信，加盟这家CAE的“巨舰”，会让他有一个更为广阔的施展才华的舞台。

进入CYBERNET SYSTEM株式会社后，长岛扬一积极参与公司高层的经营管理会议，提出了一整套公司未来发展的新思考。长岛扬一指出，公司作为CAE产品的代理销售商，从目前的状况看，市场销售前景很好，利润也很高，但公司要居安思危，不能将公司的未来押在一、二家生产厂商身上，公司要确立新的成长点，形成新的发展支柱，而对于这一点，长岛扬一明确指出，这要靠优质的咨询服务。销售的CAE产品，它毕竟只是一种工具，如何有效地利用这种工具，帮助客户解决在实际操作、生产过程中面临的各种实际问题，这才是公司真正实力的体现，才能真正得到客户的信任，今后要以产品销售和咨询服务两条腿走路。基于这种思路，长岛扬一亲自兼任技术咨询部部长，从队伍的重建，技术的提高，质量的保证，到价格体系的调整，提出了一整套改革方案。在他领导之下，三年内公司的咨询服务销售额翻了三番。他丰富的经营管理能力和扎实的专业技术素养，令日本同行刮目相看。长岛扬一的主张，得到了公司董事会和广大同僚的共识。他的智慧，成为公司发展的一大推力。

长岛扬一的才华，获得了公司上下广泛的认可和信赖，前年12月，由他领衔，又在上海设立了由日资和德资合作的西希安工程模拟软件（上海）有限公司（CCA），他亲自出任董事长兼总经理。日方和德方的投资力度很大，力争在5年之内在中国将之打造成业界一流的公司。拥有留学欧洲和日本经验的长岛扬一，又增添了一块长袖善舞的新天地。长岛扬一为CCA规划了发展蓝图：第一，CCA为所有的工程师提供轮流在日本和欧洲接受培训和工作的机会，利用在日本和欧美CAE领域的丰富经验和雄厚实力，以中国国内的价格为驻中国的外资企业提供与其本国一样的规范服务 。第二，把母公司和CCA为日本和欧洲各大企业提供的培训和咨询服务所积累的经验和技术推广给中国企业，推动中国制造业的迅速发展。第三，因为日本、欧美CAE人才紧缺，CCA可以聚集中国最优秀的人才迅速打进国际市场。这些都是CCA得天独厚的优势。

长岛扬一更为忙碌了，但也更为充实。在日华人中，不仅仅不断涌现出优秀的技术人才，还在诞生着跻身日本大型企业高层并发挥巨大作用的优秀管理人才，这是长岛扬一颇为自豪的一点。长岛扬一表示，无论是日本、欧洲、还是中国，具有良好的外语能力、并积累有一定CAE经验的人才十分难得，比起自己长年的摸索，现在的新一代或许更为幸运，长岛愿为这些人才提供一个发挥才华的舞台，更期待着在在日华人中涌现出更多青出于蓝而胜于蓝的优秀人才。