中新网11月8日电 据《日本新华侨报》报道，日本厚生劳动省10月28日表示，对那些雇用外国人劳动者的企业，今后将有义务提交外国人劳动者的姓名、国籍等雇用状况的报告书。

　　按照现行的日本职业安定法的施行规则，雇用人员超过50人的企业，每年一次有非强制性地向地方报告的义务，而且报告的内容仅限于是否雇佣外国人、男女的比例、出身国籍、各国的劳动者人数等。

　　在日华人经营的企业目前如雨后春笋般增长，这些企业当然也雇用了不少中国人员工，厚生劳动省的这些规定，对这些企业显然带来一定的影响。有位华人经营者向记者表示，在日华人企业普遍存在着人员流动频繁的问题，今后如果按章办事的话，那么，光花在雇用报告上的时间就够受的了。但也有不少华人就职者对厚生劳动省的方针表示欢迎，他们表示，这是从法律上明确保护了他们享有的社会保险等权利，是值得欢迎的。(记者蒋淡远)