(2008年10月30日，慧聪汽车配件网讯)密封界知名企业日本华尔卡工业株式会社于10月1日开始针对技术系职员引进了新的人事制度。该Fellow制度将技术系职员从培训部下等管理职务的工作中解放出来，为技术系职员提供一个可以专注于研发工作的环境，同时对技术人员从研究成果及国内外的学术活动等方面进行评价，支付报酬。

    日本华尔卡领导层表示：在密封行业中，新兴国的企业以廉价产品不断开拓市场。应重新审视技术人员的待遇问题，强化对高性能产品的开发力度。

    日本华尔卡工业株式会社新引进的“Fellow制度”由与执行董事相当的待遇定位为“SeniorFellow”，普通部长之上的待遇定位为“Fellow”这两部分构成。

    目前，日本华尔卡“SeniorFellow”从执行董事中选拔，第一代由新产品开发担当者西田隆仁执行董事就任。“Fellow”从干部研究员中选拔，第一代由研究部长高牟礼辰雄就任。

    各“Fellow”将不担负后辈职员的培养和劳动管理等所谓的管理职务工作，可以专心于研究开发工作。通过引进可以在生产现场继续研究工作的组织体制，提高研究员的研发热情。

    “Fellow”自行设定研究课题，定期向最高技术责任者（CTO）汇报研究开发的状况。根据研究进度等成果来计算报酬。

    据日本华尔卡透露，在强化对外活动方面也灵活运用了新的人事制度。各“Fellow”通过积极参加国内外的业界团体和学会，发表各种演讲，在推广华尔卡新技术的同时促进了信息交流。

    关于日本华尔卡

    1927年以生产和销售刹车垫片为目的创立日本华尔卡工业株式会社，进而进行各种工业用密封制品的研究开发。1935年在日本首次由日本人运用日本的机械成功生产出密封压缩板，1936年在日本首次成功将合成橡胶密封圈商品化。上世纪50年代致力于氟树脂的加工技术，是日本第一家生产销售氟树脂产品的厂家。主要的产品包括工业方面的O形圈，以及合成橡胶等，并逐步开始进行化学、石化以及机械等产品的生产。作为先锋技术企业对工业用密封件、氟树脂产品、橡胶产品、石油化学、钢铁造船乃至半导体真空、OA、通信、汽车等广泛的产业发展领域做出贡献。1982年开始无石棉产品生产，并于1985年取得了无石棉产品的商标。2006年比日本其他公司更早推行无石棉化，2008年3月份连续销售额456亿日元，实现连续5期增收，连续6期增加利润，创下最高利润。