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中国と日本　中国の若者の仕事観（中日对照）
  同じアジア人といえども、異なる社会環境や歴史背景のもと、当然のことながら、中国人の仕事に対する考え方は日本人と大きく異なる。 中国人は世代が異なれば、20代、30代、40代と各年齢層の人生観や考え方が大きく異なる。
  最近の中国人、特に20代、30代の若者は仕事や会社への帰属意識が薄い。日本の60年代高度成長期のように「企業に就職し、先輩の後姿を見ながら仕事を覚え、業界のスペシャリストを目指して一生一つの会社で働き続ける」という考え方を持つ中国人は殆どいない。彼らの大半は、将来の起業あるいはより高い給料を得られる会社を目指して、現在の会社はあくまでもスキルアップの通過点に過ぎないと考えている。

  中国和日本  中国年轻人的事业观
  中国和日本虽然同处于亚洲，但由于社会环境和历史背景的不同，中国人对待工作的态度和日本人的大不相同。就连在中国，由于世代不同，20、30、40代和各个年龄层对待人生观的看法都不尽相同。
  现在的中国人，特别是20、30代的青年人对工作和公司的归属感不是很强。像在60年代日本经济高度发展时期，人们都想着【到企业就职，跟随前辈学习工作经验，以同业界的专家为奋斗目标，只为一家公司效忠终生。而中国人却基本没有这种想法。大部分的中国人想的是将来自己创办企业，或是找一家工资较高的企业谋职，而现在的公司对他们来说只不过是达到技术最高峰的一个中转站罢了。