1月19日讯 为了让本国的大学处于世界领先地位，许多亚洲国家投入巨资，引进先进的设施，以及其他奖励去吸引世界最有智慧的科学技术人员。据日本朝日新闻报道，日本在引进人才方面行动迟滞，而邻居中国和韩国却正在步步逼近。

　　一直以来，中国在科技领域发表的论文比日本多得多。2008年，韩国开始打造“世界一流大学发展计划”，主要为了吸引更多的国外学者，包括诺贝尔奖得主。

　　2008年，中国从国家层面启动了人才引进战略，因此制订了“千人计划”。这一计划的核心是在今后的5-10年中引进2000名具备世界级水平的学者。给予每一位人才临时性补助100万元人民币，至于研究经费则“要求多少即给多少”。

　　“到2020年，我们希望本校跻身世界大学排名前100位”，上海交通大学校长张杰说，“为了达到这个目标，必须引进一流的科研人员” 。过去两年里，上海交通大学聘用了144个研究员，包括30名外籍教授。因为年轻的美国和欧洲人才逐渐意识到，中国是他们充分发挥学术潜能的机遇之地。

　　与此同时，日本的国立大学仅有1500名外国科研人员，占总师资力量的百分之3以下。包括东京大学在内的五所曾被教育部评为世界顶尖科研中心先锋的大学从2007年开始吸纳更多外国科研人员。如今，这五所大学中约有200名外国研究员，但这一数目对于日本科研规模来说仍然远远不够。

　　去年三月，首尔的梨花女子大学开创了早期宇宙研究学院，邀请了加州大学伯克利分校的乔治教授（2006年诺贝尔物理学奖得主）作为负责人。后来经教授透露，汉城国立大学也曾经对他提出过同样的邀请。

　　去年，世界一流大学发展计划获得了1420万美元拨款。作为国有研究机构，首尔国立大学本来不允许聘用外国公民为正规教师，但是新计划的提出改变了这个规定。

　　这所大学聘请了50名外国研究学者和60名外国一流大学的学者担任兼职教授，还雇用了50多个全职外国教员。“我们将雇用多个领域的优秀人员”，国际事务办公室的负责人表示。

　　兽医系副教授顺平木村是进入该校教书的第一个日本人，他曾任职于日本大学生物资源科学学院。他说，“说实话，这里薪酬很低，这是个艰难的决定。但是在韩国顶级大学教学很开心。”

　　在新加坡国立大学任职的伊藤说，“在外国人的眼中，日本是个封闭国家，对它而言，这是一种能力上的浪费。”