随着智能手机的广泛普及，软件开发人员争夺战日益激烈 (图片来源：日本《产经新闻》网站) 

    中国经济网北京11月21日讯 (实习记者 苏聿醒)据日本《产经新闻》11月19日报道：随着智能手机的普及、手机应用软件的不断升级，应用程序、网页游戏等相关软件的开发技术人才成为日本移动互联网公司的“香饽饽”。日本DeNA移动互联网公司开出给经验者一次性支付200万日元(约合人民币16万元)的福利、应届毕业生年薪1000万日元(约合人民币80万)的诱惑条件。GREE移动互联网社交网络公司在招聘中，提出了年薪1500万日元(约合人民币123万元)的优厚待遇。移动互联网公司争夺软件开发人才达到白热化。

    11月4日，游戏门户网站“梦宝谷(mobage)”的开发商日本DeNA移动互联网公司在网页上更新了人员采用信息：“不拘泥于日本企业对于应届毕业生的采用条件，本公司将提供给录用人员与其能力相符的年薪，约在600万日元至1000万日元(约合人民币50万元至80万元)”。此信息一经发布，瞬间在移动社交网络界掀起哗然大波，应聘者蜂拥而至。

    据悉，德纳公司虽然开出了优厚的年薪条件，但人才选拔非常严格。如果发现录用人员能力不够，薪金将会降到非技术人员的工资水平。负责人透露，“虽然非技术人员的骨干薪金不低，但不会达到技术人员的薪金水平，对于技术人员的待遇，非技术人员的骨干也只能‘望尘兴叹’”。

    DeNA公司的最大对手——GREE移动互联网社交网络公司也在18日作出承诺，给大学本科、研究生应届毕业生开出了年薪高达1500万日元(约合人民币123万元)的优厚条件。

    自手机平台开创以来，DeNA与GREE两公司在社交网站、网页游戏的开发上交锋多次，此次应届生招聘又将成为两家公司的一场恶战。