新华网北京10月17日电 据共同网报道，东日本大地震后，大型企业的招聘时间推迟了约一到两个月，日本大四学生找工作期间被拉长。晚于大企业全面启动招聘活动的中小企业同样延后招聘，再加上日元升值等因素的影响，日本的经济前景越发不明朗，企业普遍精简了录用人数。进入10月后，人才招聘信息公司仍在召开联合说明会，吸引了大量工作尚未有着落的大学生前往。

    招聘公司“Mynavi”11日在东京召开了一场针对明春毕业的应届毕业生的联合就职研讨会。通常，面向大四毕业生的研讨会在9月底结束，而今年到10月却仍在陆续召开并且规模盛大，能吸引千余人前来。日本商工会议所也把在全国召开的联合就职研讨会时间推迟至11月上旬，比去年晚了10多天。

    考虑到受灾学生，今年不少企业将往年4月启动的面试等招聘活动推迟至5～6月前后。埼玉县某大学参加Mynavi研讨会的一大学男生（22岁）表示：“这两个月情绪波动，就业热情不高，到现在也没调整过来。”据悉，虽然他已面试过约70家公司，但尚未拿到录用通知。

    就读东京某大学的一名女学生（21岁）透露，自己一直同时准备着5~6月的公务员考试和就业活动，“地震导致民营企业录用时间延后，两者兼顾十分辛苦。”公务员考试落榜后，这名女生7月重回就职大军的队伍，但目前仍未找到工作。

    据Mynavi介绍，截至8月底，明春毕业的有就业意愿的大学生和研究生中，初步内定率为58.5%。

    该公司招聘信息网站主编望月一志分析说，就业形势“已从地震后的低迷逐渐恢复过来，但仍与（创历史新低的）去年保持同一水平。”望月指出，面对企业延后录用时间和控制人数，放弃就业转而选择赴专业学校继续深造或留学的学生众多，因此实际就业形势比去年更为严峻。