人民网东京10月22日电 据日本时事通信社报道，日本厚生劳动省21日公布了2015年老龄者雇用情况统计结果，其中日本有72.5%的企业里全体员工可至少工作至65岁，这一比例与去年相比上升了1.5个百分点。自从修订后的老龄者雇用安定法于2013年4月起实施以来，日本企业雇用老龄者情况正在得到不断推进。

该调查以日本拥有31名以上员工的企业为对象，共对148991家企业进行了调查，数据截止到今年6月1日。其中，有108086家企业的员工可至少工作至65岁，比去年增加了4500家。

从规模来看，员工超过301人的大企业中有52.7%的员工可至少工作至65岁，比去年增长了0.8个百分点。而300人以下的中小企业则为74.8%，比去年增长了1.6个百分点。（编译：袁蒙 审稿：陈建军）