【环球网报道 实习记者 魏悦】据韩联社12月23日报道，韩国企业业绩评估网站CEOscore针对韩国和日本总市值前100强企业员工的平均工龄与工资进行调查并于23日发布结果。结果显示，以2014年为标准，韩企员工平均工龄为9.2年，比日本短6.6年，平均工资为6680万韩元(约合人民币37万元)，比日本少1490万韩元。但相对于工龄，韩国员工平均工资相当于日本的1.4倍。

从员工平均工资来看，韩国Kakao Talk公司平均工资最高(1.74亿韩元)，远高于日本排名第一的基恩士(1.52亿韩元)。除了Kakao Talk与基恩士以外，平均工资逾1亿韩元的企业韩国有4家，日本有18家。

从平均工龄来看，日本本田员工平均工龄在韩日两国排名第一，为23.5年，其后依次为松下(23.3年)、MS&AD保险(22.6年)、日本株式会社电装(22.1年)、日本烟草公司(21.8年)，5家公司平均工龄均超20年。韩企中，起亚汽车与韩国电力员工平均工龄最长，为18.7年，其后依次为韩国电信公司(18.5年)、浦项钢铁(18.1年)、现代重工业(17.6年)。

分析认为，虽然韩国企业员工平均工龄仅相当于日本的58.4%，但平均工资为日本的82.2%。但若按工资除以工龄的算法计算，韩国员工平均工资比日本约高40%。