国际会计机构致同会计师事务所8日发布的《国际商业调查报告》显示，全球企业管理层中女性所占比例虽比去年有所增长，但平均水平仍不到25%。中国大陆地区的企业女高管平均比例从去年的25%增加至30%，排名全球第9，没有女高管的企业比例由去年的25%降至今年的16%，低于33%的全球平均水平。这项名为“从商女性”的调查涉及36个国家和地区5520家企业。

前三名

俄罗斯

45%

菲律宾

立陶宛

末两名

日本

7%

德国

15%

有趣的是，由发达国家组成的7国集团中，39%的企业未见女高管的身影，日本这一比率更是达到73%。

发达国家之所以表现糟糕，部分原因在于“根深蒂固的社会规范”；特别是英、美两国仍充斥着大量“命令和控制”的升职案例，而这“未必对女性有吸引力”。

女高管多任“配角”

尽管比例提高，多数女性高管在企业中仅扮演“配角”，并未跻身主要领导团队。

人力资源总监比例

23%

财务总监比例

21%

首席执行官等关键职务

9%