在昨天那篇帖子中,对于“赴日旅游”增加“日本制造业 人力成本”的问题,网友争论很大。
说实话,会出现这种情形,在我意料之中,因为在“赴日旅游”增加“日本制造业人力成本”的这一问题上,有许多敏感的内容我并没有讲。
其实,日本适龄劳动力到底有多稀缺,大家看看下面这段取自2014年新华社的背景资料就明白了。
日本首相安倍晋三24日召开内阁会议,射出经济改革的所谓“第三支箭”,重磅推出“女性经济学”,意在提高女性在企业中的参与度和活跃度,增加日本劳动力数量,进而帮助经济复苏。
安倍当天早些时候在官邸与经济界代表举行会谈,要求经济界协助推进政府提出的“女性经济学”方针。安倍要求,各企业必须设定女性进入管理层的比例目标,并为实现目标制定自主行动计划。
安倍的“女性经济学”政策主要内容包括:在2020年以前,把女性在企业管理层所占比例由2013年的7 . 5%提升至30%;要求上市公司在年度报告中公开女性高管比例;在2017年之前,新增40万个负责照看孩子的处所,新增可照看1万名学龄儿童的课后托管项目,以保障女性全天候投入工作。
安倍同时承诺,将考虑改革现行税收和养老金制度,使全天候工作女性的权益得到进一步保障。
日本政府将商讨具体措施,为休产假和育儿假的女性提供更多援助,计划向处于育儿期的女性提供短时间工作和在家利用电脑办公的“远程工作”。同时,政府还将推进男性职员休育儿假的制度。
相关数据显示,如果日本女性走向社会,将带动日本国内生产总值(GDP)增长近13%。不少日本专家认为,女性劳动力增加将成为改变日本劳动力短缺现状的关键。女性走入社会不仅会增加日本劳动力的数量,还将提高日本企业的运营质量,从而帮助经济复苏。
看完上面这组背景资料,大家想必已经心里有数了吧?
在我个人看来,随着“赴日旅游”日趋火爆,日本的产业结构必然要发生深刻变化,日本越来越多的适龄劳动力,必然会随着产业结构的改变,而向着旅游业,服务业,医药保健业等行业转移。
而这种改变,对适龄劳动力严重不足的日本来说,注定会伤害到其他行业,比如制造业!
我知道,部分网友有一种看法,认为这种情况对日本来说无所谓,毕竟制造业可以用机器人代替人力。
而日本的机器人产业,恰恰处于世界前列。
换言之,咱们中华家鼓励赴日旅游,不但打击不到日本的制造业,说不定还会帮助日本尽早完成工业的机器人化!
那么,事实真是如此吗?
在这里,因为相关内容太敏感,我不会针对这个问题进行详细解析,我能告诉大家的,只有一点,那就是……好好研究一下工业4.0革命的内涵吧!
[1] [2] 下一页 尾页