本赛季的女甲联赛刚刚过半，浙江莱茵达女足俱乐部与河北女足的积分相同，只因净胜球的劣势屈居第二，冲超形势非常乐观。自莱茵体育去年10月与杭州市体育发展集团正式合作，携手助力浙江女足以来，原本经营状况并不乐观的浙江女足俨然脱胎换骨，在其他女足球队看来简直是“女版恒大”。浙江莱茵达女足俱乐部总经理徐劭表示，冲超只是眼前的目标，球队志在成为一流的女足俱乐部典范，稳定在全国前三水平。

教练到外援

堪称女甲顶配

莱茵达女足在女甲联赛中势如破竹，令其他球队羡慕嫉妒恨，原因不外乎俱乐部拥有3名日本外教和3名巴西外援。要知道，整个女甲联赛一共也只有4名外援，而浙江就占据其中三席，怎能不令人眼红。不过这3名外援绝非“天价”，而且经过俱乐部的精心挑选，性价比很高。徐劭说：“经济条件有所好转，但也不能乱花钱。”

在浙江说起日本教练，大多数球迷第一个想到的就是曾执教杭州绿城的冈田武史，而莱茵达女足能与日本教练结缘，同样得益于冈田的牵线搭桥。而最终选择了前田浩二作为主教练，主要考虑到他带过女足队员的经历，而且经验丰富，冈田曾作为他的讲师，知晓其执教水平。此外，两名助理教练林雅人和田口飞翔同样来头不小，前者曾是本田圭佑的助理，为日本球星征战欧洲赛场出谋划策。

事实证明，前田浩二确实非常适合浙江女足。徐劭表示，球队的整体攻防转换速度有了明显的提高，日本教练讲究压迫式的防守，令很多对手非常不适应，使得球队经常能够在开局阶段就取得领先。“虽然磨合期不长，但球队进步很快，如果能够保持这样的表现，冲超希望很大。”徐劭说。

重视本土青训

小队员都是浙江人

去年的全国首届青运会上，以浙江莱茵达女足俱乐部梯队球员为班底的杭州队取得第三名，创造了历史性的好成绩。而这支队伍中，年纪稍大的十几名队员已经作为U18补充到了一线队，年纪稍小的则是现在的U17梯队。算上另一支U14梯队，这三支队伍中99%的队员都是“浙江制造”。

“虽然一线队外地球员居多，但已经有三四名本土队员能够打上主力，这就是球队本土化的开始。”徐劭表示，俱乐部非常重视青少年的培养，这也是实现可持续发展的根本所在。据他介绍，U17的主教练张克力是带领杭州队问鼎省运会的冠军教头，而U14主教练李征曾在绿城梯队执教过，并刚刚率队拿到了一个十城邀请赛的亚军。看来，小女足的潜力需要这样的伯乐去发掘。

最近几年，浙江女足培养了李影、吴海燕两位国脚，虽然遗憾未能留住人才，但在完善梯队建设的情况下，下一个“吴海燕”的出现并不遥远。“现在队里的年轻姑娘训练都很拼命，每天都给自己加练，离开训练场的时间比老外都晚。”徐劭表示，队里已经发现几个不错的苗子，希望经过时间的沉淀，假以时日能够得到国家队的召唤。

女足生存状况好转

需要社会各界更多关注

过去的浙江女足用“冷暖自知”四个字来形容并不为过，但随着莱茵体育入主后，俱乐部每年将投入至少850万元，算上省市体育局的经费，每年的运营资金超过1000万元。

浙江女足的姑娘们感受到了“幸福来敲门”，最明显变化就是荷包比以前更鼓了。据记者了解，过去很长一段时间，全国女足的平均月工资不过两三千元，这也让很多姑娘提早退役，出去找工作，甚至对这项运动望而却步。而现在浙江女足的主力每年可以拿到近10万元，而且这还不算赢球奖金。“如果升上女超，薪水肯定还会增加。”徐劭说。

尽管生存状况有所好转，但女足的社会关注度依然不高，这也是不争的事实。徐劭希望有更多的社会各界人士来关心浙江女足，即便是来到球场看台，为球队加油也是对浙江女足的一种支持。

不过如今足球改革的春风吹拂各地，也有越来越多的有志之士愿意来帮助女足。这不，杭州乐炭餐吧的负责人周臻昨天就组织了一场慈善煮辣椒比赛，筹集的善款都捐给了浙江女足，为俱乐部梯队建设贡献绵薄之力。