央视财经（记者 王心琳 胡祖赫 ） 日本经济新闻最新汇总的夏季奖金调查显示，2016年夏季日本各行业平均奖金支付额为84.6万日元，约合人民币5万元，同比增长2%，连续4年保持增长。

日本制造业奖金表现黯淡 钢铁业下滑近两成

日本一般每年发放两次奖金，夏季和冬季。本次调查是以上市企业为对象，着重分析了能够与2015年进行比较的206家企业。今年制造业的夏季奖金平均支付额为92.18万日元（约合人民币5.5万元），虽然绝对金额高于平均水平，但是增长率较2015年夏季的1.87%下滑了0.4个百分点。

受到新兴国家的经济减速以及年初以来日元升值等因素的负面影响，钢铁行业增长率下滑幅度达到18.9%，电机、造船和精密机械等6大行业也出现了明显的负增长。而丰田、日产等汽车行业由于在春季的劳资谈判中压低了工资的上调幅度，因此在夏季奖金上额度放宽以激励员工，是制造业唯一平均支付额超过100万日元的行业。

非制造业奖金增速加快 推高整体奖金水平

夏季奖金中表现最为亮眼的当属非制造业。虽然平均支付额53.8万（约合人民币3.2万元）低于制造业水平，但是同比增长4.9%，并且增速加快对整体产生显著的拉动效果。得益于访日外国游客持续增多，新增设国际航线及燃油价格走低带来的收益能力提高，航空公司例如全日空地勤人员的奖金都较上年增加8.5%。

面对奥运场馆假设和房地产市场的稳步升温，建筑业的奖金增幅达到了两位数。今年4月日本实施电力自由化，竞争加剧推动电力公司大规模提高经营效率，传统行业的为鼓舞员工士气也大幅增加奖金。这三大行业推高了包括制造业在内的整体奖金水平。

奖金怎么花？八成日本人选择存钱或还贷

总体来看，各行业的奖金支付额高于雷曼危机前2007年夏季的水准，但是与2014年夏季一度高达9%的增幅相比，增长率持续走低。那么奖金拿到手后，怎么花呢？调查显示金额排在前三位分别是:存起来45%、还贷款35%、和娱乐费20%。可见大家即使拿到奖金，支出上还是趋于保守，奖金增长很难让消费者信心好转，对日本停滞不前的国内消费推动作用有限。

（本文编辑：实习 魏园园）