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日本失业率实现21年来最低水平，岗位数与求职人数之比触及25年来的最高水平，但这并非安倍经济学的功劳。

日本统计局数据显示，今年6月，日本的失业率降至3.1%，为1995年以来的最低值。岗位数与求职人数比则升至1.37，为1991年8月以来的最高水平。

彭博社在对长期数据分析后指出，日本人口老龄化以及人口总数下滑才是失业率走低背后的主要原因。自2012年末安倍晋三上台以来，日本新增了100多万个工作岗位，但其中大部分都是临时、低薪的工作。

日本研究院(Japan Research Institute)首席经济学家Hisashi Yamada表示，失业率降低的背后因素是劳动力减少，而不是需求增加等积极原因。

界面新闻此前报道，日本人口已经连续第七年下降，2015年的人口总数（不包括在日本居住的外国人）减少27.2万，至1.259亿人，降幅创1968年人口调查开始以来的最大纪录。

65岁及以上的人口占日本全国人口的26.59%。自1994年政府开始收集这方面数据开始，老年人口的数量每年都在增长。而14岁及以下的人口占比延续下跌趋势，至12.82%。

而失业率下降，正是因为年龄在15岁至64岁之间的人口数量逐渐减少，而老年人口则不断增加。

《日本时报》一篇文章称，因劳动力短缺，日本很多60岁以上的老人在退休后又重返工作岗位。日本统计局数据显示，2015年，65岁以上的工人数量升至730万，占这个年龄群人口的21.7%。

经济合作与发展组织(OECD)也指出，日本的人口现状非常极端，尽管高龄职工数量占比在发达国家中最高，依然远远解决不了劳动力短缺的问题。

据日本劳动政策和培训研究所(Japan Institute for Labor Policy and Training)预计，如果经济形势和劳动力参与率不变的话，到2030年，日本劳动人口将从2014年的6400万降至5600万。

目前东京正在为2020年奥运会筹建运动场地和基础设施，建筑业公司招工难可能成为一个严重问题。服务业也将面临困境，尤其是老年人护理方面的。

要解决这一问题，Yamada认为：“最重要的是，让人们从发展停滞的行业转去正在扩张的行业，但还没有相应的监管改革为其提供条件。”

彭博社的报道还指出，自全球金融危机以来，日本民众的工资和国民收入几乎没有什么变化。安倍执政期间净增的工作岗位基本都是非固定的，其中包括兼职和零时工。

Yamada认为，之所以这样，是因为在年老员工退休并将高薪全职工作空出来后，企业就用非正式的员工来替代，并和他们签署薪水较低的合同。

日本固定工作岗位的数量依然低于2012年底时的水平，虽然差距正在不断缩小。这一形式是否会持续，还有待观察。