人民网东京8月17日电 据日本时事通信社报道，日本厚生劳动省16日公布称，劳动基准监察署调查了2015年招聘外国人技能实习生的5173家日本企业，其中有接近70%的3659家违反了劳动基准法和劳动安全卫生法。此次的调查结果也是自2003年开始此项调查后的最高值，比去年增加了24.1%。

雇佣外国人技能实习生的企业在日本全国约有35000家，厚生劳动省以其中一部分为对象，进行了抽样调查，并公布了调查结果。

因外国籍实习生的雇佣成本低廉，所以在本土劳动力不足的背景下，对其需求有所增加，但是雇佣情况并不好，部分企业抓住了外国人对日本劳动法不了解的弱点趁虚而入。

据违反内容显示，有1169家企业违反劳动时间条例，强迫实习生超过法定劳动时间工作；有1076家企业违反安全基准条例，让实习生使用安全措施不完善的机械；有774家企业不支付加班费或无故减薪。