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岛国美女过劳自杀,日本版"富士康"竟如此黑暗

作者:佚名  来源:日本通   更新:2016-10-11 10:27:19  点击:  切换到繁體中文

 

电通,一个几乎垄断日本所有广告、日本人家喻户晓的大公司,一个名校学子毕业后挤破脑袋也想进去的大企业。这样一个外表靓丽、人人仰慕的公司,却跟中国富士康相似,逼着年轻的职员超长时间工作。最后这些年轻的生命只觉走投无路,从高处纵身一跃,求得解放。



去年电通职员高桥まつり(25岁)在圣诞节夜晚在公司宿舍自杀身亡。


这个毕业东京大学文学部的大美女,才进入电通9个月,就因不堪长期过劳工作,最终选择了自杀。死前10月加班时间超过130小时,11月加班超过90小时,有过一天工作20小时的经历,假日周末深夜加班已成常态。



而自杀事件发生当时,各大新闻媒体都没有报道,电通这个庞大的组织封杀消息很容易。


事件过去大半年,日本劳动基准监督署认定高桥死亡属于过劳死,10月7日高桥家属召开发布会。随后高桥死前的推特内容曝光,内容触目惊心,引起整个日本广泛关注。大家又一次瞥见电通这个庞大集团的背后的黑暗。



下面我们通过高桥的推特来看看,高桥在死前都经历了些什么……



加班到凌晨四点、周末上班 是常态




译文:虽然想着周末也去上班好伟大,不过单是我们部门就有六成人周末依旧上班。这样还真有可能过劳死。





译文:谁都是凌晨四点才下班或者通宵工作,这形成了新社员也不敢说困说累的氛围,这些人就算因地震、火灾而逃跑也感到有罪恶感,至死都在PC前消磨生命。





译文:又碰到公司规定周末必须上班,真心想死





译文:能在晚上10点下班回家,简直是奇迹!





译文:1天20小时在上班让我不明白自己到底是为了什么而活,真可笑



富二代、官二代职业工作轻松!




译文:我这么艰难的时候,有些同期却在FB上晒自家丰盛的食物,真心不敢相信,世道不公!



电通这样的大企业有很多政治家的孩子、大企业社长的孩子、有名运动员的孩子走后门进去,这些人基本不用怎么工作,到点下班。这就造成了,同一个职位、同样的薪水、同样是新人,有的人一个月加班100小时,有的人在家舒服自主的现象……


被上司性骚扰、权利骚扰




译文:部长:你加班的20小时对公司来说是无用功;会议中摆出一副很困的样子,说明没有管理好;别摆一副头发乱糟糟的,眼睛充血的样子来上班;说什么现在的工作量太大了,是你容量(能力)不够。


我:眼睛充血也不行吗?





译文:就算再怎么讲究年功序列,职位高低,也不能随便说话伤人吧。小时候老师没教给你们不要随意伤害人吗?都一把年纪了都不懂这些常识吗?真是一堆渣大叔。





译文:男性上司说我没有女子力,这样被嘲笑真是快到忍耐的境界了。不能反讽那个秃头大叔没有男子力,真是郁闷!





译文:(男性上司说)我的工作没有价值可言,仅仅是因为我是个年轻漂亮的女生才让我来做这个工作。有烦恼可以倾听,有什么小失误可以原谅你,所以被要求回报(肉体上)都无法避免。



日本企业大部分都是终身雇佣制度,非常讲究年功序列,资格越老,地位越靠前。而且电通是走昭和时代的体育社团系的社风,上下阶级明确,下级绝对服从上级,上级拥有对下级绝对的权利。


新人绝对不敢对上司说一句不,只能默默地被各种人身攻击,女生默默忍受性骚扰……这就是日本传统大企业的现状,真实存在,不仅仅是出现在电视剧上。


为什么不离职而选择死亡


高桥作为一名东京大学的学生,人又漂亮,一毕业就进入人人羡慕的大企业工作,按理说这就是日本精英所过的顺风顺水的生活了。


但是她却警告刚毕业的应届生们选择企业要慎重:




译文:想要对正找工作的应届毕业生们说:工作跟打工不一样,是一辈子要做到底的劳动,如果不合适,只能是过着身心不断被消磨的每一天。



有些小伙伴可能会反问,既然在电通这么痛苦,高桥可以选择离职去别的公司,没必要自杀呀。高桥不是没想过离职:




译文:发这些推特,希望以后离职有官司的时候可以成为证据使用。



高桥可能有合约在身没办法说走就走,要走可能要吃官司。而且在日本终身雇佣制度的大背景下,一个进入公司不到9个月就离职的人,找下一个公司肯定会被各种盘问:



为什么离开电通这样的大公司?


为什么不到9个月就离开?


那么多人都能坚持只有你一个离开肯定是你的问题吧?


来我们公司会不会也不到9个月就走了?



由于各种原因,早期的高桥选择了坚持,但是渐渐的,她遭遇的不仅仅是被迫长时间工作,她还得面对公司里面的不公平对待、权利骚扰、性骚扰。


一天连续工作20小时的她,做不完的工作,各种言语人身攻击,无理由谩骂,还被要求回报(可能是肉体上的)。去了别的公司情况会不一样吗?日本的企业或多或少都存在上述问题吧。




译文:我已经分不清自己是为了活着而工作,还是为了工作而活着了。





译文:每天都想死,就算我成功度过一个又一个高压的每一天,又有什么等着我呢?



最后对人生绝望的她,在身心疲惫的状况下给妈妈发了最后一条短信:工作也好人生也好,都觉得好痛苦。一直以来谢谢你。



2015年12月25日高桥在公司宿舍自杀……高桥事件被称为“第二电通事件”。


第一电通事件


电通发生的自杀事件其实并不是少数,二十五年前就曾发生过一起轰动社会的过劳自杀事件,被称为“电通事件”。



1991年仅24岁的大嶋一郎同样因过劳而被逼自杀,电通败诉后支付1亿6800万日元和解金。


当认定电通为大嶋过劳死负全部责任的时候,电通新闻发言人信誓旦旦地说:我们为本次事件反省,今后将进行彻底的劳务管理和健康管理,努力不让这样不幸的事情再次发生!


然而二十多年后,这样的悲剧再次发生。这二十多年里,又有多少悲剧被悄悄掩盖、封锁消息了呢?


以加班为荣的日本人


日本人加班算是常态,甚至以加班为荣,你知道加班多久会有过劳死的风险呢?厚生劳动省根据以往过劳死的数据统计出一个“过劳死亡线”。这个界限是每个月加班80小时,也就是,每个月加班超过80小时死神就向你招手了。那么日本又有多少人时刻濒临死亡线呢?


根据厚生劳动省的调查数据显示,日本企业正式员工每个月加班时间超过80小时的共有23%。其中每个月加班80~100小时的员工占11%,每个月加班超过100小时的员工占12%。


不得不说,“过劳死”在日本已经成为日益严重的社会问题,这不仅需要引起大众的关注,更需要引起政府的重视。



在高桥被判定为过劳至死的这一天,高桥的妈妈在发布会上含泪说:女儿已经不可能再回到我身边,这个世界上没有比生命更重要的工作存在,只希望过劳死这种事不要在反复发生!


而这一天,日本政府将“过劳死等防止对策白书”提交内阁会议。在这个以加班为荣的国度,终于有一个声音响起来,试图改变传统观念,日本的社畜们盼望的黎明真的会到来吗?


希望每个在职场的小伙伴们,都要注意身体。


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