日本首相安倍晋三4日基本决定敦促经济界在2017年“春斗”（春季劳资谈判）时加薪。劳资双方代表最早16日将在首相官邸出席“劳动方式改革实现会议”，安倍计划届时直接提出要求。 这将是连续第4年由政府主导加薪，但迄今已实现基本工资增加的主要是大企业。能否推广到中小企业和非正式劳动者中去是一大课题。

政府认为，要摆脱物价下跌的通缩并创造经济的良性循环，必须持续加薪。此举也意在通过扩大个人消费，以支撑被指进展缓慢的安倍政府经济政策“安倍经济学”。不过，日本经济依旧停滞不前，能否实现加薪前景并不透明。

日本经济团体联合会（经团联）会长榊原定征等经济界代表以及日本工会总联合会（联合）会长神津里季生将出席劳动方式改革实现会议。政府希望加强 通过改革劳动方式来提高生产率的举措，同时也将致力于完善企业能够加薪的环境。此外，还将支援以中老年人群为主的人才培养、转行和再就业，促进人才向成长 型产业流动。政府计划最早本月内由经济产业省、厚生劳动省等相关省厅设立“人才培养推进会议”，进一步激活企业的人才战略并改善职业培训。

联合已经决定2017年“春斗”时将要求以基本月工资增加“2%左右为标准”。增幅要求和2016年时相同。

政府在一亿总活跃计划中，提出通过扩大个人消费，实现国内生产总值（GDP）增至600万亿日元（约合人民币39万亿元）的目标。“经济财政咨询会议”的民间议员也指出要实现2%通胀目标，必须实施加薪。