【Technews科技新报】 根据 《日本经济新闻》 的报导，日本广告业巨头电通公司 （Dentsu） 总裁兼CEO石井直 （Tadashi Ishii） 于 28 日宣布，将于 2017 年 1 月辞职。原因是为该公司一名员工的自杀事件承担责任。而这起事件已被日本官方认定为“过劳死”。而就在石井直宣布辞职之前，日本厚生劳动省官员已经提出对电通公司的诉讼建议，将指控该公司违反劳动法。

2015 年圣诞节前夕，日本电通的一名 24 岁的女性员工，因为不堪工作负荷而跳楼自杀身亡。在该名员工选择跳楼轻生之前一个月内，加班超过 100 小时。由于日本劳动法的规定，受害者在死前那个月的加班时数超过 100 小时，或者死前 6 个月内，有 2 个月以上加班 80 小时就被认定是过劳死。因此，该案件在 2016 年 10 月被官方认定为过劳死案例。因此，日本厚生劳动省的官员也对日本电通进行了强制调查，以确认是否普遍存在非法工作的行为。

而对于该事件的回应，除了总裁兼CEO将辞职下台之外，日本电通还于日前宣布一连串的措施，以防止再次发生员工过劳死事件发生。其中，包括工作场所晚间 10 点将强制熄灯，员工晚上 10 点前必须离开办公室，并且禁止在家中加班。另外，所有员工每半年必须至少强制休假 5 天。该公司表示，将重新定义企业文化，以确保为员工提供更好的工作环境。

根据日本政府 10 月份所公布的有关过劳死问题的白皮书显示，目前近 23% 的企业承认，有部分员工每月加班时间超过 80 小时。而这样的情况，使得日本全国在 2015 年期间所发生的约 2.4 万起自杀事件中，有 2,159 起与工作问题有关，占自杀总人数的近十分之一。

（首图来源：Flickr/Kae Yen WongCC BY 2.0）

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