但日本政府解释说，“过劳死的认定标准基于医学依据，为每月加班时间100小时以上”。估计会在3月底制定的工作方式改革总体实行计划中加入这一方针。

出席此次会议的经团连会长榊原定征表示，将有条件地接受劳动时间上限规定。他还同时指出，希望政府先为员工较少的中小企业及日本的国际竞争力着想，然后再“考虑设置加班时间上限应采取的方式”。榊原称，应在具体上限低于每月100小时的范围内进行探讨。

日本劳动组合总联合会会长神津里季生表示，“为劳动时间设置上限很有意义。包括720小时的年加班时间，我们都将积极接受”。不过，关于业务繁忙期的特例，“现阶段给出数字未免太草率”，对此显示出谨慎姿态。

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