人民网东京3月1日电 据《日本经济新闻》报道，日本富士通日前确定，将于4月引进“Telework办公制度（远程办公制度）”，允许员工在办公室以外的地点办公。该制度的适用对象为全公司35000名员工，次数不限。此举旨在运用最新IT技术创建不受地点限制的办公机制，推进工作方式的改革。

在电气电机领域，富士通与松下、日立制作所等皆走在工作方式改革的前列，尤其在IT的使用方面富士通一马当先。富士通将在本公司对采用最新IT技术的新型工作方式试用之后，再将相关系统出售给客户公司。

经过对1200人为期两年的试验，富士通决定在全公司推行。根据试验结果，富士通将不设定全公司性质的目标。同时，根据实际办公情况，灵活部署。

在Telework试行期间，很多员工表示“报告出勤时间十分麻烦”。有时因为孩子看病，不得不暂停工作。因此，富士通将于4月份开通新系统，员工可通过智能手机轻松登记工作时间。

日本富士通人事部部长林博司表示工作方式的改革任重道远，“引进制度和系统并不代表工作方式的改革就能顺利进行”，除了切实贯彻该制度，还应重新调整评估体系。（编译：付贞子 审稿：张丽娅）