日本政府曾在年度经济白皮书中这样描述，在当前政府为建立日本产业所作的努力中，应该把哪些条件列为首要的呢？

可能既不是资本，也不是法律和规章，而是精神，因此，如果就有效性来确定这三个因素各自的分量，那么精神应占十分之五，法规占十分之四，而资本只占十分之一。

由此，我们不难看出在日本制造业神话诞生并由此把日本推上世界制造业神坛的过程中，松下幸之助、盛田昭夫等优秀的企业人确实起到了开拓者和引领者的作用，但日本政府发挥的推手作用也是不可忽视的。

▲日本制造业一度被捧上神坛。

“神户制钢事件”并非前无古人后无来者。当然，此一事件还不至于令日本制造业神话就此破灭，从而令日本彻底走下神坛，但频发的企业丑闻会令日本制造业神话蒙羞，这既是事实，更是毋庸置疑的。

如果不从根源上找出原因，就不会杜绝后患，那么相信日本制造业神话破灭是迟早的事，日本走下制造业神坛也是迟早的事了。

关注点在于根源性的问题，即是占了日本制造业神话十分之五天地的“精神”问题。

神户制钢的问题，既不是资本运作的问题，也不是技术和市场的问题，更不是运营法规和制度的问题，概而言之，神户制钢不缺资本、技术、市场和客户，也不缺企业管理的各项严格法规制度，缺失的是优秀领军人物，丧失了企业精神，丧失了自律自净自我纠偏能力。

神户制钢还暴露出一些潜藏的深层次问题，譬如企业所形成的包庇文化、企业内部霸权的山头主义文化等等，也都是属于精神层面负的东西。

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