4月2日是新年度(日本将每年4月1日定为新财年开始)的首个周一，日本全国企业和政府机关纷纷在这一天举行新人入职仪式，通过求职找到工作的年轻人正式进入社会。根据日本共同社的采访，新社会人估计约93万。入职仪式上不乏有“为了社会的发展将做最大努力”的豪言壮语。也有企业高管意识到工作方式改革和工作与生活的平衡，在发言中顾及到新人的健康。

据共同社报道，处于重组期的东芝公司因2015年曝光的财务丑闻导致业绩恶化等，上年度未招聘应届生，2018年的入职仪式为2年来首次。1日出任东芝一把手的代表执行董事长兼首席执行官(CEO)车谷畅昭强调“越是困难时期，人和企业越能成长”。

丰田汽车公司在入职仪式会场展示了搭载完全自动驾驶技术的商用电动汽车(EV)样车。社长丰田章男致辞称：“汽车的定义正在发生重大变化，希望各位能在降低成本等丰田本色之上，磨砺自身的特色。”

在倡导纠正超长时间劳动等工作方式改革的厚生劳动省，事务次官蒲原基道称：“厚劳省是一个在关注自己及家人健康的同时，在最贴近国民生活的地方工作的部门。希望大家齐心协力赢得国民的信赖。”

在因森友学园审批文件篡改问题人心动摇的日本财务省，官房长矢野康治就此事给人们造成的不安做出道歉。新职员代表宣誓称“将公正履行职务”。

在“3·11”大地震过去7年多的日本宫城县南三陆町，被海啸冲毁的政府办公楼去年9月转移到了高地。在附近的设施举行的任命书交付仪式上，出生在当地由仙台市的教员转职而来的小野将实表示：“为帮助处于困境中的灾民，将在工作中倾注全力。”在2016年4月的熊本地震中受灾的该县益城町的町长西村博则在预制板房的临时办公楼向新职员呼吁：“灾后重建尚未完成。希望大家细致周到地为町民着想”。

据日本厚劳省等透露，2018年春天毕业的大学生就业内定率截至2月1日为91.2%，高中生内定率截至1月底为94.3%，两者均维持高位，继续呈现有利于学生的卖方市场。