日本厚生劳动省5月21日公布预测数据称，第一次婴儿潮时期出生的人（1947年～1949年）都达到75岁以上的2025年，日本护工的缺口可能达到34万人。现有的人才确保政策无法弥补护工缺口，需要进一步的改善护工待遇。

在职的护工人数（包括非专职），在看护保险制度开始实施的2000年约有55万人，随着需要护理的老人数量的增长，护工人数也增加了。2016年度约有190万人。

根据今后的服务量的预计，各都道府县进行了推算，需要的护工数量2020年度约为216万人，2025年度约为245万人。根据估算结果，2020年度护工缺口约13万人，2025年度缺口约34万人。其中缺口最大的是东京都3万4665人。缺口最少的是山梨县511人。

厚生劳动省就此表示，随着明年10月的10%的消费税增税改革，将通过计划实施的改善护工待遇、灵活利用护理机器人、改善工作环境以便于吸纳外国人才等措施来改善护工缺口的局面。（日本通编译，转载请附原文链接）