原标题：出国搬砖，去不？日本建筑工地靠老人干活，急招50万外国劳工

当你看到跳着广场舞的大妈

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端着长焦相机拍荷花的大爷

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或者挥着丝巾在花海摆姿势的阿姨

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你一定很羡慕他们吧

是不是也想早点退休了？

但我告诉你

并非所有老年人都过得这么悠哉！

实际上

近期一份调查报告显示

60岁以上仍在“上班”的老年人

我国目前有9000多万！

今年五月，《中国城乡老年人生活状况调查报告（2018）》老龄蓝皮书发布。报告显示，我国60岁以上在业的老年人口数量有9000多万。

实际上

“银发上班族”在欧美和日韩

已经或者正在成为常态。

美国电影《实习生》，讲述了一位事业有成的商人，退休后不甘寂寞重返职场，以高龄实习生的身份协助创办时尚购物网站的故事。

尤其是在日本

由于人口老龄化等原因

青壮年劳动力日益短缺

6月15日，

日本通过一项新的移民政策，

在未来七年中

允许50万外籍劳工进入日本 。

日本急招50万外国劳工

众所周知，

经济高度发达的日本

一直存在着老龄化的隐忧。

根据有关数据，2016年日本65岁以上老年人口占总人口比例高达22.8%，相比之下德国只有6.6%，法国只有2.9%。（图：视觉中国）

随着婴儿潮一代逐渐退休，

劳动力短缺更是成了问题，

外籍劳动力在日本

正在成为一笔宝贵财富，

尤其是建筑业。

“劳动人口正随着（日本）社会迈入高龄化逐渐消失。工人不足，便无法建屋…我们别无选择，只能让（国外的劳动力）进入来到日本。” 东京一家泥水工程公司的老板塚田信一郎便表示，若没有22名中国及越南工人帮忙，他的这家小公司将根本无法生存。

据报道，

目前全日本近1/3的建筑工人

年龄在55岁以上；

29岁或29岁以下的工人总数

只占到29%；

剩下的近1/3的建筑工人

在29岁~55岁之间。

距离2020年东京奥运会开幕

只剩下两年左右的时间，

届时人力需求将激增。

为缓解劳动力短缺，

据英国金融时报，

日本可能会在劳动力紧缺领域

设立一项新的“指定技能”劳工居留权 。

日语要求被放宽

据日本媒体报道，

日本预计将为普通外籍工人

创建一个新的五年工作许可证类别，

目的是在2025年之前

吸引超过50万的外国工人。

这项新的政策

将放宽对外籍工人语言的要求

当然

仅限以下这些劳动力严重短缺的行业

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日本劳动力短缺行业

农业

老年护理业

建筑业

酒店业

造船业

此外，

学员的逗留期也或将延长至10年。

据了解

获得这一新资格的方法有两个——

一、完成最长5年的技能实习制度，今后可以发挥通过技能实习获得的经验，直接在日本国内工作；

二、通过语言和技能方面考试。原则上日语能力达到“N4”水平（建筑和农业等行业要求低一点）。

日本：打造“永不退休”社会

为应对老龄化对经济增长

和社会福利开支带来的压力，

近日日本政府还提出了

打造“永不退休”社会的目标。

据日本经济新闻26日报道，

日本厚生劳动省

向全国大约12万家企业

提供政策指导，

以帮助65岁以上的大龄职工延续职业生涯，

为“永不退休”社会目标的最终实现打下基础。

目前日本法律规定60岁是退休年龄，

但到65岁才能真正领取养老金。

日本《高龄者雇佣安定法》规定，

企业必须保证有工作意愿与能力的人员被雇佣到65岁。

根据该法规定，

日本大约80%的企业都采取延长雇佣的措施。

但日本内阁府通过调查得知，

在65岁到69岁高龄者中，

大约65%的人希望工作，

但是目前这些人就业率仅仅为44%。

为此，

日本政府决定提供350名专业咨询员，

促进有关企业推进延长雇佣制度

咨询对象为员工人数超过31人

并规定职工在65岁就必须退休的企业，

总数达到12万家。

这并非具有强制约束力的法律法规，

但是政府推动改革的目标非常清晰。

因为少子化

青年人口数持续减少

今后让高龄者回归劳动市场

会越来越有必要。

所以

华尔街日报指出，

今后日本就算出现

八九十岁高龄老人在岗的情况

也用不着大惊小怪。

事实上

日本银发族参与劳动的意愿强烈，

不少初创型小微企业，

是由65岁以上老年人在支撑。

彭博社报道，

日本新创业人群中，

约1/3是60岁及以上的老年人，

30年前这个数字只有8%。

据调查，

日本的老年人创业主要集中在

医疗、餐饮及旅馆业。

韩国：老人平均工作到71岁

再来看韩国的情况。

据权威杂志《柳叶刀》发布的报告，

韩国人均寿命预期有望在2030年突破90岁，

这将使韩国超越日本成为全球最长寿国家。

不过人口老龄化

使得韩国政府不得不压缩养老金规模。

于是韩国的长寿老人发现

活得越长

越容易掉入相对贫困的陷阱。

据统计，

韩国60岁以上老年人

平均每月领取的养老金

约合2000元人民币，

不到最低生活标准的三分之一。

据测算，

韩国48.7%的65岁以上老人

陷入相对贫困状态

收入低于该国中位数收入的50%，

相比之下荷兰只有不到2%。

目前

韩国约有四分之一的老人

处于独居状态，

必须靠工作养活自己。

韩国为60岁以上老人举办“银发招聘会”，快递员、清洁工、销售等岗位都为老年人敞开。

韩国的法定退休年龄是60岁。

而实际上，

人们平均工作到71岁才会真正休息。

广州参考·广州日报编辑 刘宇

本文图片均来自网络

综合自澎湃新闻、智慧人社、每日经济新闻、时代周报、凤凰网