人民网东京9月28日电 据《朝日新闻》报道，日本厚生劳动省28日发布的2018年版《劳动经济分析》（劳动经济白皮书）显示，日本的普通公司员工中有60%的人不想做管理人员。这似乎是因为管理人员的负担不断增加造成的。

厚生劳动省对独立行政法人“劳动政策研究与研修机构”在2月至3月以正式员工为对象进行的调查（12,355人回答）做出了分析。

对于没有担任管理职务的普通员工，当问及他们对晋升的想法时，有61.1%的人认为“不想晋升为管理人员”，而“想晋升为管理人员”的人仅占38.9%。

在回答不希望晋升的理由（可以选择多个选项）时，回答最多的是“责任加重”，占71.3%；回答“工作量会增加，将会长时间工作”的人占61.1%；回答“想继续从事目前的工作”的人与“没有信心管理与领导部下”，各占57.7%。