宫腰光宽视察鼓励带孩子上班的公司(茨城新闻)

海外网1月16日电 据日本朝日新闻报道，15日，日本少子化担当相宫腰光宽表示，日本政府正在考虑推动“带孩子上班”相关政策。

日本是一个少子老龄化问题严重的国家。2005年9月，小泉第三任内阁首次设置少子化担当相这一职务，主要负责人口、劳工、教育、社会福利等问题。

宫腰光宽15日，视察了位于日本茨城县一所鼓励带孩子上班的公司，也看到了一些一边抱着小宝宝一边处理业务的公司职员。宫腰光宽对记者表示，现在日本政府十分重视地区的少子化问题，将来可能将地区的补助率从二分之一提高到三分之二。“不管怎么说，宝宝同母亲在一起是比什么都重要的。”

宫腰光宽视察鼓励带孩子上班的公司(茨城新闻)

宫腰光宽还表示：“因为劳动力严重不足，对企业来说，创造能够轻松生育的环境十分重要。希望(带孩子上班)能够在全日本进行推广。”

日媒称，带着孩子上班，可以兼顾照顾孩子和处理工作，创造“两手抓”的职场环境。地区自治体正在综合考虑费用和后续成果，拟提高对带孩子上班的职场人员的补助率。日本内阁已在2018年第二次修正预算案中计入了相关费用。

日本东京街头(视觉中国)

据悉，上世纪80年代以后，日本人口出生率急剧下降，造成人口比例出现倒金字塔结构。据日本厚生劳动省数据，2017年出生人口仅为94.1万人，创1899年建立统计制度以来的最低值。与上世纪70年代每年新出生人口200多万相比，生育率之低可见一斑。同年，死亡人数为134.4万，相当于人口自然减少40万以上。少子老龄化问题一直被称为日本的“国难”。(海外网 王珊宁)