因为游客的减少，经济的停滞，日本的服务业受到巨大的冲击，短短半年就已经有上百家酒店、餐饮店破产。加上在日本特有的“夜店一条街”成为了病毒扩散的重灾区，夜店的营业也受到了政府的管制。因为来钱快、工作时间灵活，为了孩子而无法成为正式员工的单亲妈妈们，往往会选择在夜店、餐饮店工作。随着夜店的营业受限，餐饮店的倒闭，日本的单亲妈妈们，成了新冠经济危机下最可怜的受害者。

家住冲绳的单亲妈妈本岛南部最近正为生计发愁。望着身边天真无邪的儿子小小的身躯，她不由地抱紧了他，内心充满了不安。

这一切不安源于最近与店长的一次谈话。“这家店，下周就要关了。”本岛南部望着店长神情凝重的脸，内心如五雷轰顶。因为新冠肺炎所导致的游客客源不足，本岛南部所在的餐饮店已经入不敷出，在多方考量下，店长艰难地作出了关店的选择。

本岛有两个孩子，都在读小学。在生了小儿子之后，她选择了跟丈夫离婚。

为了生计，她早上在咖啡店打工，晚上在餐馆、夜店等，凭借自己勤劳的双手，她每个月能赚40万日元（约合2万6000元人民币）。但是在新冠经济危机下，她的收入急剧减少到每月仅仅3万日元（约合2000元人民币）。因为之前的工作并非正规雇用，所以也没有买雇佣保险，以致现在即使失业了也拿不到失业保险补助。

本岛的经历并非个例，在日本，有将近110万人的单亲母亲，其中母子相依为命的单亲母亲占了七成。单亲妈妈的困境，成为了日本一大社会问题。

日本单亲妈妈的困境，源于日本带有歧视性的雇用体制：单亲妈妈因为孩子，很难做到在很长一段时期里保持全勤，而因为正式员工很难突然临时请假，所以单亲妈妈被正式雇佣的机会很小。事实上，根据国际的最新统计数据——经合组织发布的2014年版“世界单亲家庭相对贫困率”排行榜，日本的单亲妈妈们的就业率虽然高居世界前列，但贫困率在33个国家中最为严重，高达50.8%。这在发达国家实属罕见。

相对于日本，欧洲各国单亲家庭贫困率比较低。首都大学东京的阿部彩教授指出，那是因为“欧洲很多国家同工同酬”。根据日本劳动政策研究与研修机构的调查，截止至2014年，从兼职的工资水平来看，欧洲各国在正式员工工资的66.4%（意大利）至86.6%（法国）之间，大大高于日本的56.6%。虽然日本政府就此问题作出了很多努力，日本也从2020年4月1日起开始实施“同工同酬法”。但是，日本还是有“正式（正社员）和非正式员工（派遣社员）”这种独特的区分，对男女的雇佣歧视仍然广泛存在。

对比中国，我们可以发现兼职工资比正式员工高的情况并不罕见。这是因为在中国，有很多公司员工有的福利，兼职工都不能享受。另外，正式员工涉及社保、员工福利以及其他一些额外的支出，实际上公司对于正式员工的实际支出要大于兼职员工。从这个角度我们便可以理解为何“单亲妈妈的贫困问题”并没有成为中国的一大社会问题的原因了。

随着日本人口的高龄少子化问题的加剧，日本政府对开始强调女性活跃职场的重要性，并做出了很多制度上的改进和国民宣传上的努力，现在的日本职场环境，跟过去的日本相比已经有了很大的改善。但是，即便如此，在男女平等雇佣、男女同工同酬上，日本仍然有很长的一段路要走。（原标题：疫情下的日本单亲妈妈，正陷入更深的困境）

来源： 东方新报