与此同时，护理行业希望这一趋势能帮助其应对劳动力危机，目前该行业可供选择的工作岗位是求职者的四倍多。但是挑战在于，在疫情平息之后，如何留住人员和改善他们的待遇。

根据日本厚生劳动省的数据，2019年在护理行业，每100名求职者可获得420份工作机会，远高于全行业平均每人获得1.45份工作机会的机率。

此外，越来越多的人开始对获得护理资格感兴趣。Tsme是大阪一家培训合格护理专业人员的公司。自今年3月以来，报名参加入门护理培训班的人数有所增加，为应对需求，培训班的数量增加了一倍。

Tsme的学生中有很多来自餐饮业、制造业和其他非护理行业。

一名来自日本西部兵库县的58岁女性，曾在旅行社担任导游，但由于新冠病毒大流行迫使雇主关门，她开始学习护理。她计划在完成Tsme的课程后找一份护理工作。

日本日久康护理服务公司是一家顶尖的护理服务提供商，今年4月至8月期间，该校上课的学生人数较2019年同期增长了约1.5倍。但其中很多人是公司员工，他们可能会把护理从业资格视为“一种防止失业的规避风险措施”，该公司的一位职员说。

该职员说，为了留住护理行业的员工，“重要的是要提前告知学生们在护理工作中应该注意什么，并在他们就业后跟踪其情况”。