据《Nikkei Asia》报道，2025年4月27日，日本政府宣布投资200亿日元，推动全国企业全面实施远程工作政策，目标到2027年将远程工作者比例从2024年的30%提升至50%。此举旨在应对日本社会的老龄化劳动力短缺，并提升工作与生活的平衡。

2024年，东京超过60%的企业已提供远程办公选项，但中小企业普及率仅20%。新政策包括为中小企业提供技术补贴、培训员工使用协作软件及优化网络安全。《Nikkei Asia》称，富士通2024年将80%员工转为永久远程工作，生产率提升15%。厚生劳动省官员田中健一表示，远程工作可吸引年轻人和女性重返职场，缓解劳动力危机。

然而，传统企业担忧远程工作削弱团队协作，部分员工反映缺乏面对面交流导致孤立感。政府计划2025年大阪世博会期间展示“未来职场”展，推广远程办公技术。试点显示，远程工作使员工每周节省3小时通勤时间，生活满意度提高10%。

政策需解决农村地区的网络覆盖问题，2024年偏远地区仅50%具备高速网络。日本电信公司NTT承诺投资100亿日元，升级5G网络。此政策不仅改变了日本社会的职场文化，也为全球远程工作提供了借鉴。