针对去年8月福井县敦贺市一名男性职员自杀事件，市政府设立的第三方调查委员会汇总报告称，职场霸凌（Power Harassment）及长时间过劳所带来的精神压力可能是导致其自杀的原因。

该名当时38岁的男性职员在敦贺市政府工作。事件发生后，市政府成立由律师等组成的第三方委员会，对事故原因展开调查。

7月9日，委员会召开最后会议，并将调查报告提交给市长米泽光治。

报告指出，该职员的上司曾在未能按期限向县政府汇报时，当着其他职员面以严厉口吻训斥该职员，构成职场霸凌。

此外，死者生前连续三个月每月加班时数超过80小时，报告认定其精神负担因过劳而加重，最终导致自杀。

为防止类似事件再次发生，报告建议吸纳律师、临床心理师等外部专家意见，制定对策，并考虑对管理层开展相关培训。

米泽市长表示，希望尽快落实再发防止措施，致力打造无霸凌、让职员感到有价值的工作环境。