随着国家公务员招录人数不足问题日益突出，政府成立了以年轻公务员为主的跨省厅团队，计划在年底前制定具体战略，向年轻人传递并扩大公务工作的吸引力。

人事院与内阁人事局针对志愿成为所谓“职业官僚”的国家公务员综合职职位申请人数减少的趋势，设立了该跨省厅新团队，负责对策研究。

7月17日的会议上，来自34个省厅的约70名年轻职员参加，大家共同分享各自工作的魅力，探讨宣传推广方法，并确认将与大学生熟知的艺人及专家合作，积极推广公务员职业。

该团队计划今后每月召开一次会议，目标是在年底前完成具体的公务工作魅力传播战略方案。