今年度全国的最低工资已全部确定，所有都道府县的时薪首次超过1000日元。平均上涨额为66日元，是历史最大涨幅。在物价上涨和缩小地区差异的背景下，39个道府县的涨幅超过了国家审议会提出的参考标准。

最低工资是企业支付给劳动者的最低报酬。8月，国家审议会提出各地区参考涨幅为63至64日元，各都道府县劳动局审议会随后进行了讨论。

根据厚生劳动省的数据，今年度全国平均最低工资为1121日元，比上一年度提高66日元，全部都道府县首次突破1000日元。

66日元的涨幅是自2002年度现行制度实施以来的最大值。涨幅后时薪最高的是东京都1226日元，最低的是高知县、宫崎县和冲绳县的1023日元。

目前东京都和最低的秋田县之间差额为212日元，调整后将缩小至203日元。

受物价上涨、地区差异调整和人才流失等因素影响，39个道府县的涨幅超过参考标准。涨幅最高的是熊本县82日元，其次是大分县81日元、秋田县80日元。

新的最低工资将从10月起陆续适用，但由于企业需要足够的准备期，今年度将首次出现跨年适用的情况：福岛县、德岛县、熊本县、大分县将于明年1月适用，秋田县和群马县将于明年3月适用。