今年8月下旬，东京都内一名日本邮便员工在摩托车配送中发生轻微事故后，被上司要求改用自行车配送，并在连续高温下持续8天完成配送。员工表示，缺乏充分说明，让他感到此举“具有惩罚性质”，属于职场骚扰。

NHK调查显示，这种所谓的“惩罚性自行车”指令，早在3年前和去年就曾被员工通过公司意见箱提出异议，认为“应停止此类惩罚行为”。公司当时回应称，如果被视为惩罚性措施则“不适当”。

尽管内部已有警示，但类似命令仍被执行。日本邮便在本月14日发布通知，宣布全公司范围内禁止此类指令，并承认未充分说明趣旨和目的。

对此，同志社大学名誉教授太田肇指出，意见箱形式虽在，但缺乏有效运作机制，员工勇于发声却未被采纳，是公司管理上的严重问题。