日本经济团体联合会（经团连）计划提出“重构工作方式改革”的新建议，主张在确保健康的前提下，若员工有意愿，可适度延长劳动时间，以实现更灵活的工作选择。该提案预计将引发劳资双方新一轮讨论。

经团连在为明年春季劳资谈判准备的经营方针草案中指出，当前的“工作方式改革”实施后，部分员工反映“想多工作”，而企业则面临“业务停滞、利润减少”等问题。其分析认为，这可能源于“削减加班”的措施在执行中过于一刀切、限制过严。

因此，经团连在草案中写道，应在保障员工健康的基础上，允许自愿延长工时等更灵活的制度安排，强调“有必要对工作方式改革进行重新构建”。

另一方面，高市首相近日已指示上野厚生劳动大臣，研究在确保身心健康与员工选择自由的前提下，放宽劳动时间限制。对此，日本劳工总联合会会长芳野友子强烈反对，称此举“背离了以往纠正长时间劳动的努力，绝不可忽视”。

由于劳资双方立场差异明显，这一提案势必在社会上引发广泛争论。