据相关人士采访获悉，三重县以存在高度保密性个人信息等可能无法得到保护为由，已开始研究最早从下年度起取消自1999年度以来实施的外籍县公务员录用。县政府计划从下月起对约1万名县民进行问卷调查，并据此作出正式决定。

三重县为推进外国人参政等目的，自1999年度起在县公务员录用考试中，除部分职位外，取消了国籍要求。对于不涉及行使征税等公共权力及参与公共决策的管理职务，允许非日本国籍的外籍人士报考。

据相关人士采访获悉，三重县正重新审视此项录用要求，并已开始研究最早从下年度起取消外籍县公务员录用。

相关人士透露，此举是基于对中国政府于2017年实施的、要求国内外企业和公民配合国家情报活动的《国家情报法》的考量，认为若继续录用外籍职员，可能导致居民个人信息及农业、防灾等高度保密信息存在泄露风险。

据三重县介绍，自2005年度（有记录可查）以来，该县已录用以医生、护士等专业职位为中心的9名外籍县公务员，目前仍有1人在职。县政府表示，即使在调整录用要求后，也将继续聘用现有人员。

据县方介绍，目前日本全国都道府县中，包括三重县在内，共有12个府县在知事部门职员录用考试中取消了国籍要求，允许外籍人士报考。

三重县计划从下月起，对约1万名县民进行是否应继续录用外籍职员的问卷调查，并据此作出正式决定。