日本三大经济团体的负责人发表了新年感言，对实现超越物价涨幅的工资增长展现出积极意愿，提出“进一步巩固涨薪势头”等目标。

经团联会长筒井义信表示：“我们将以‘进一步巩固（涨薪的）强劲势头’为口号，在人力资源投资方面继续发挥引领涨薪的作用。”他预测2026年物价高涨将趋于缓和，并展望称，若春季劳资谈判能进一步巩固涨薪势头，“实际工资将稳步进入正增长阶段”。他指出，为此企业必须转变观念，“扩大包括加薪在内的人力投资，这正变得前所未有的重要”。

拥有大量中小企业会员的日本商工会议所会长小林健认为：“涨薪常态化时期终于到来。若能达到去年同等水平，作为经营者会觉得做得不错。”他基于人手短缺和对美国关税担忧的缓解等背景，表示观察到中小企业中“已显现出涨薪意愿”。他同时期望能实现与2025年中小企业涨薪率（根据日本工会总联合会最终汇总平均为4.65%）相当的水平。他还要求政府，为营造有利于涨薪的环境，需出台政策纠正导致原材料价格上涨等问题的日元贬值。

此外，于1日新上任的经济同友会代表干事山口明夫也强调：“为应对物价上涨，持续涨薪至关重要。”为确保资金来源，企业需要通过投资数字化等方式提升生产率，但他也呼吁：“缺乏此能力的企业应推进整合协作，以求在竞争中胜出。”