日本经济团体联合会（经团联）发布了作为今年春季劳资谈判资方指导方针的报告书。鉴于当前工资增长未能跟上物价上涨的步伐，报告书指出需要实现反映物价变动的“实际工资”正向增长，并要求劳资谈判应以考虑加薪为前提。

经团联于20日发布了今年春季劳资谈判的资方指导方针报告书。

报告书中提到，鉴于工资增长未能跟上物价上涨的现状，实现反映物价变动的“实际工资”稳定正向增长已成为社会需求。

在此基础上，报告书明确指出“将讨论实施基本工资提升（Base-Up）作为工资谈判的标准”，要求劳资谈判应以考虑提升基本工资为前提。

经团联经营劳动政策特别委员会委员长长泽仁志在记者会上表示：“我们希望经营者们不要停留在‘是否加薪’的层面，而是以‘实施基本工资提升’为基本思路进行考量，因此采用了比去年更进一步的表述。我们的目标是让‘工资最终会增长’这一势头持续稳固下来。”

今年的春季劳资谈判，焦点在于能否进一步巩固加薪势头。当前背景下，美国关税措施对企业业绩的影响正在扩大，同时有意见指出，受近几年持续加薪影响，以中小企业为中心已出现“加薪疲态”。