由不同工作单位的兼职人员和派遣员工联合要求加薪的“非正式员工春斗”今年再次启动。2日，在东京举行的活动中，参与者表示物价持续上涨导致生活压力加重，呼吁有必要实现10%以上的加薪。

“非正式员工春斗”是一项让非正式雇用劳动者以个人身份加入工会、共同向雇主提出加薪诉求的行动。2日，在东京千代田区经团联总部前，约50名兼职员工和派遣员工高呼“争取大幅加薪”“倾听非正式劳动者的声音”等口号。

该行动今年已进入第4年，全国35个劳动工会、约4万名非正式员工将分别向各自的用人单位提出10%以上的加薪要求。

随后在东京举行的记者会上，一名50多岁的男性表示，自己在一家出版物流公司以非正式雇用形式工作已超过20年，目前依靠最低工资生活，但现有的加薪幅度根本不足以维持基本生活。“在物价高涨的情况下，连午饭都吃不饱，希望能获得可以正常生活的工资水平。”他说。

参与“非正式员工春斗”执行委员会的团体之一——“首都圈青年联合工会”的执行委员长尾林哲矢表示，即使最低工资上调，也有不少人反映工作班次被削减，希望企业能够提高整体人力成本。“还有人因为收入不足而不得不从事双份工作或临时工作，我们将继续要求与物价上涨相匹配的工资水平。”他说。

执行委员会介绍，去年的“非正式员工春斗”平均实现了4%的加薪。今年2日和3日还将开设免费电话咨询，时间为下午5点至9点，电话号码为0120-333-774。

根据日本总务省的《劳动力调查》，去年非正式雇用劳动者平均约为2128万人，占全国雇佣劳动者的36.5%。

围绕非正式员工的加薪问题，日本最大劳工团体“连合”也在今年春斗中首次提出明确数值目标，将7%作为非正式员工加薪的参考标准，旨在整体抬高工资水平并缩小与正式员工之间的差距。

此外，连合旗下的产业别工会之一UA ZEN-SEN中，约60%的成员为兼职员工，该工会也提出以时薪上调85日元、约7%作为兼职员工的加薪基准。