今年日本春季劳资谈判（春斗）进入实质性阶段，大型体育用品制造商亚瑟士已决定，2026年将大幅提高标准评价员工薪资，上调幅度定为8%。公司方面表示，此举旨在确保更多优秀人才。

总部位于神户市的亚瑟士，今年仍计划上调员工薪资。该公司自2023年起每年扩大加薪幅度，2025年对标准评价员工实施了6%的涨薪，而今年则拟按8%的幅度与工会展开协商。

在海外销售额占比超过80%的背景下，公司与综合商社及外资企业之间的人才争夺日益激烈。此举旨在确保并留住优秀人才。

加薪所需资金，计划来源于销售势头良好的跑鞋及运动服饰，以及面向外国游客的休闲鞋等业务利润。

负责人事工作的常务董事堀込岳史在接受NHK采访时表示：“我们需要能够与不同文化背景的人共事、不受日本常规思维束缚的人才。除了提高薪酬外，我们还将引入人事制度，为年轻员工提供赴海外挑战的机会，以确保优秀人才。”