日本厚生劳动省3月3日公布的数据显示，今年1月日本全国平均有效求人倍率为1.18倍，环比下降0.02个百分点。厚生劳动省分析称，受原材料价格上涨及最低工资上调影响，企业招聘意愿有所调整，出现控制招工的现象。

有效求人倍率反映每名求职者对应的招聘岗位数量。按就业地统计，1月福井县最高，为1.76倍；富山县（1.66倍）和香川县（1.56倍）次之。大阪府和福冈县最低，为0.98倍；北海道（1.00倍）和神奈川县（1.03倍）也处于较低水平。

新招聘岗位数同比下降4.6%，连续9个月呈现负增长。主要11个行业中，8个行业招聘减少，其中住宿业和餐饮服务业下降13.8%，批发业和零售业下降11.6%。

厚劳省表示，除原材料涨价和最低工资上调外，部分企业为削减人工成本引入AI和机器人技术，导致招聘意愿减弱。尽管人手短缺状况持续，但企业招聘策略已现调整动向，需密切关注后续趋势。