今年的春季劳资谈判将于18日迎来集中答复日。在面临人手短缺问题的外食行业，已有公司以超过物价上涨的幅度早早达成协议，试图通过加薪来留住人才。

大型餐饮连锁企业"Skylark Holdings"在今年春季劳资谈判中，同意了工会的要求，实施基本工资上调与定期加薪合计平均5.35%的涨薪方案。

这已是该公司连续第四年全额满足工会要求。据称，结合基于良好业绩额外发放的奖金，按年收入计算的涨薪率将达到6.8%。

一名负责门店员工培养的女性员工表示："我有三个孩子，生活开销大。物价上涨，公司能通过加薪来回应我们的努力工作，真的非常感谢。"

人事负责人下谷智则表示："在物价高涨的情况下，保障员工生活，持续根据业绩进行加薪，我们认为这有助于留住员工。"

此外，在外食行业，经营牛丼连锁店"食其家"等的ZENSHO Holdings也决定实施基本工资上调与定期加薪合计平均6.7%的涨薪方案。以超过物价上涨的幅度早早达成协议的动作正在接连出现。