在今年的春季劳资谈判中，日本工会总联合会（连合）汇总了截至目前资方给出的答复，结果显示工资涨幅连续3年保持在5%以上。然而，仅限中小企业而言，未能达到“6%以上”的目标，连合表示将对此提供谈判支持。

今年的春季劳资谈判于本月18日迎来集中答复日。连合汇总了截至23日上午10点、已收到资方答复的1100个工会的结果。数据显示，包括定期加薪和相当于提高基本工资部分在内的平均工资上涨额为每月17687日元，涨幅为5.26%。这与去年同期相比，金额减少141日元，涨幅下降0.2个百分点，但工资涨幅连续3年保持在5%以上。

仅限员工不足300人的中小企业，552个工会的平均工资上涨额为每月14300日元，涨幅为5.05%，与去年同期相比金额减少20日元，涨幅下降0.04个百分点，未达到连合提出的“6%以上”的目标。

此外，对于兼职等非正规就业人员，104个工会的平均时薪上涨84日元多，比去年同期高出约9日元。涨幅为6.89%，同比上升0.39个百分点，处于较高水平，但未达到连合设定的“7%”目标。

连合会长芳野表示：“我认为我们取得了良好的开局，但中小企业的谈判还将继续，我们将提供支持并争取取得成果。关于中东局势，我们一直将其与谈判分开对待，但今后将关注其影响。”