【来源：搜狐IT】

【搜狐IT消息】（文/陈礼明）这两天，富士康“压榨女劳工”的事件引起了搜狐网友的极大关注，为了进一步了解国内、外媒体报道的真实情况。6月15日下午，搜狐IT独家采访了富士康公司外联部主任贺小姐。 　　贺小姐在接受搜狐IT咨询时显得相当委屈。 她指出，深圳还没有一个企业可以和富士康相比，首先是员工的收入肯定比其他同类企业高；其次，公司没有拖欠员工工资，而其他同类企业很多都有拖欠员工工资的现象；再次，其他同类企业大多没有社会保险和医疗保险，而富士康有；最后，为了紧跟世界发展的步伐，富士康还针对所有的员工都有培训，每个员工都必须达到一定的分数后才能上岗，这在别的公司是根本不可能有的事情。 　　被压榨女工工资月薪600元 　　对于媒体报道的“女工工资400/月”的说法。贺小姐表示，深圳市最低工资500－600元，富士康员工平均工资600元/月，包吃包住，发放工作服，并且公司负责员工工作服的清洗。 　　根据贺小姐的说法，那么应该有很多女工应该低于每月600元，甚至低于国家规定的深圳市劳工最低工资。不过，在富士康看来，吃、住、穿也应该算在工资里面。 　　富士康有“2险”而其他同类公司很少有 　　对于国内媒体报道的关于普通员工身体状况很差的问题，贺小姐表示，普通员工进厂要体检，50元的体检费是员工自己掏，但是进厂后，公司会为所有员工提供每年一次免费的体检，免除了普通员工对身体状况的担忧。 　　“此外，富士康还为普通员工提供养老保险和医疗保险。”贺小姐说，这在其他小公司来说，是很难做到的事情，深圳市的劳保局和社保局经常表扬富士康，并把富士康作为“标兵”对待。 　　不过，以上说法目前并没有得到深圳市的劳保局和社保局的确认。 　　未否认连续站12小时工作 　　另据贺小姐介绍，富士康在深圳有20多万员工，公司占地非常大，相当于一个小城镇。富士康是世界前500强的公司，在我国的海关出口中是“出口第一”的位置，05年为国家出口创汇227亿美元。 　　作为一个制造公司，富士康的普通员工显然占据了公司的绝大部分，其中，普通员工的身体状况自然受到媒体的关注。对于媒体有关“3个员工在工作过程中晕倒”之事，贺小姐称目前事实还没有得到证实，需要调查。不过即便出现这种事情，由于公司里面就有医院，员工也能得到及时的急救。 　　贺小姐称，按照国家规定，普通员工的工作时间是每天8小时，富士康的女工应该在8小时以上，但具体是多长时间，还需要调查。“普通员工都是每周工作6天，周六是按照国家规定的双倍的工资来发放的，每周日是员工的休息日。” 　　至于说有些员工站着上班，贺小姐表示，机器配备了座位的员工就可以坐着上班，而如果机器没有配备就只能站着，这要根据工作的需求来决定。 　　不过，贺小姐并没有直接否认连续站12小时工作的说法。 　　富士康称得到苹果公司的认可 　　最后，贺小姐表示，苹果公司目前已经对富士康进行了调查，调查的结果是，苹果公司完全可以接受这种现状，“他们认真检查过后认为不错，完全认可富士康公司目前的现状。” 　　不过该法说并没有得到苹果公司的确认，苹果公司的新闻发言人王锦红今天的手机一直无人接听。