充分利用中国的IT人才，为将来争夺中国软件市场打好基础，这正是日立的高明之处。

　　日本经济在向更长周期的发展不断延伸，企业IT化进程也愈加深入，但日本软件开发人才不足，成本开始增加。而中国2007年将有500万大学生毕业，其中大部分是理工科学生。中国有丰富优质的人才资源，用好这一资源，就能让企业获得好效益。

　　日立(中国)有限公司正是看准了这一点。

　　中日互取

　　这些年，印度的IT发展似乎日新月异，让世界刮目相看，大多数人会认为跨国企业与印度合作开发软件的一定会很多。但从日本企业看，情况并非如此：从日本方面的报道来看，日本在国外从事软件开发的企业数量，中国为最多，其次是东亚10国，再次是韩国等，但在印度却不多，大概不足中国的1/20。在中国，大连等地的日语教育非常普及，供日本企业使用的软件直接用日语就能发包给中国，“日本软件开发一个很大的特点是，用户自己使用的软件在开发比例中大概占了80%左右，剩下的才是市面上卖的通用软件。”日立（中国）有限公司副总经理山中大三郎对本报记者说。印度比较擅长开发通用软件，如网游软件等，但中国IT技术人员更愿意做专用软件的开发，满足日本市场需求的软件开发，让中国IT人员有了用武之地。

　　从软件市场规模看，日本仅次于美国，位居世界第二，软件产业收入在10万亿日元以上。日本本身的软件开发质量、水平及生产效率都非常高。而中国的软件开发相对年轻，产业积累也还不能和日本比，在目前情况下，中日分工非常明确：日本企业出资并负责市场的开拓、产品的最终整合，中国在软件开发中逐步提升自己的技术水平。

　　放眼未来

　　以日本比较先进的软件技术，进军中国市场，应该能给企业带来巨大的收益。但山中副总经理却不这么认为：“日本软件开发的特点是成本高，工程管理细致，要和中国企业竞争，在中国拿下一大块市场，那恐怕是将来的事了。”企业所处的发展阶段不同，对产品的要求也不一样。高成本的日本软件，目前还难以在中国争夺市场。

　　“日本缺少软件开发人员，企业对削减成本的要求很高，各种技术今后还会不断进步，需要新的软件支持。在这样的社会环境下，我们何不充分利用中国的IT人才，做好这些工作呢？”山中副总经理说。

　　目前日立在软件开发上要先借势中国IT人才，当然他们也看到了日资企业大量进入中国后对软件开发的需求，也看到今后中国企业需要使用更加高精软件时的市场。有了现在的基础，还愁将来的发展吗？