英国《泰晤士报》17日报道说，姬岛在保证工作方面遵循着一个已经推行了40年的“魔法公式”：雇员们牺牲工资和规律的工作时间，以确保每个人都有工作。姬岛的政府机构、轮渡公司、海产养殖场和医院都遵循着这个公式。

分享工作的概念也引起了日本企业的注意，这是一项能够在减少开支的同时保持社会责任感形象的策略。

日本很多大型企业都是出口企业，美国和欧洲消费者信心崩溃使这些企业遭受了重创。在降低成本的巨大压力下，这些企业很高兴地采纳了分享工作的理念，并将其定为支撑自己渡过经济难关的口号。在汽车制造业，丰田、五十铃、马自达和三菱都借鉴了这一概念。