环球网记者王欢报道，据日本共同社3月21日消息，日本媒体20日汇总的日本107家主要企业2013年春季应届生招聘计划问卷调查结果显示，计划比上一年增加招聘的企业有23家（占21%），减少招聘的有22家（占21%），均超过两成。另有34家企业称将与上年基本持平。由于招聘计划整体规模仍旧偏低，毕业生将继续面临严峻的就业环境。

　　在“3·11”日本大地震重建需求等的带动下业绩正逐渐恢复的内需型产业中，多数企业计划增加招聘。与此相反，苦于日元升值的出口型企业则采取了慎重态度。招聘计划因行业不同而出现参差不齐。

　　在各行业中，流通、信息通讯、食品及餐饮等内需型企业多表示将增加招聘，而化学、制药、汽车及零部件、金属、建筑机械、造船等领域企业则主要计划减少招聘。

　　在各企业中，计划招聘990名本科及硕士毕业生（2012年春为508人）的软银集团及计划招聘3000人（2012年春为1700人）的永旺集团增幅显著。三菱东京日联银行及大和证券集团也计划扩招。

　　另一方面，丰田汽车、本田、旭化成集团及新日本制铁、JFE集团等将减少招聘。东日本铁路则计划招聘1100人，与上年持平。