中国网12月6日讯 据日本共同社消息，日本内阁府将于明年1月起正式实施评估看护设施员工技术及知识水平的“职业段位制度”。此举旨在通过引进作为客观能力指标的“段位”认定，改善工作价值观和职场保留率，培养出资深人才。

日本内阁府计划率先在灾区岩手、宫城和福岛3县实施后逐步扩大范围，截至2020年度认定13万人。

“段位”共分为7个级别。级别1是能够掌握基本知识和技能，然后随着技能和指导力提高级别，直到最高的级别7。对于看护设施内有意评定段位的员工，该设施的评价责任人将负责检查其技术及日常工作，还会加入第三方机构的外部评估。

2011年度看护员工的离职率约为16%，高于所有产业的平均水平。改善相关待遇和提高业务的社会评价成为了今后的课题。